Le statut d'entrepreneur-salarié

Pleinement entrepreneur

Il a choisi de prendre son destin professionnel en main et de vivre en toute autonomie de son ou ses savoir-faire. Il est libre de ses choix professionnels, de sa politique commerciale et de l'organisation de son travail.

Lui seul finance son propre emploi, c'est-à-dire son salaire et les prélèvements fiscaux inhérents. S'il quitte la CAE, il devient propriétaire de son activité et de sa clientèle.

Pleinement salarié

Il a choisi d'exercer son activité, plus ou moins durablement, dans le cadre d'une entreprise coopérative qu'il partage avec d'autres salariés. Il en connaît les valeurs, les règles, les possibilités et les limites. Il se doit de demeurer dans le cadre juridique, professionnel et assurantiel établi de concert avec la Coopérative d'Activités et d'Emploi (CAE).

Les relations qu'il entretient avec elle relèvent du droit du travail : il se soumet pleinement à ses obligations de salarié, au même titre que le représentant légal de la CAE se soumet pleinement à ses responsabilités d'employeur.

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